PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT SINARMAS MULTIFINANCE CABANG ROXY

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Public Relation
Posted by [email protected] at 07/07/2023 14:18:36 • 381 Views

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT SINARMAS MULTIFINANCE CABANG ROXY

Created by :
Kintani Nadya Fitri ( 20190502157 )

Subject:	KOMUNIKASI INTERPERSONAL KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN
Alt. Subject :	INTERPERSONAL COMMUNICATION EMPLOYEE PERFORMANCE COMPANY
Keyword:	Komunikasi Interpersonal Kinerja Pegawai Perusahaan

Description:

Kinerja pegawai merupakan salah satu penentu naik turunnya kinerja organisasi maupun perusahaan, oleh sebab itu dengan meningkatnya kinerja pegawai berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja perusahaan. Di sisi lain, terdapat berbagai faktor yang menentukan tingkat kinerja pegawai seperti lingkungan kerja, pimpinan, komunikasi antar rekan kerja, beban kerja ataupun gaji,. Komunikasi antar rekan kerja merupakan sebuah keharusan yang dilakukan oleh setiap karyawan di berbagai perusahaan, karena komunikasi antar rekan kerja bertujuan untuk mencapai tujuan dari sebuah tim di dalam perusahaan maupun organisasi. Oleh sebab itu, interaksi sosial menjadi salah satu pondasi utama dalam bekerja sama dengan orang lain. Penelitian ini akan berusaha menjawab masalah apakah terdapat pengaruh antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di PT Sinarmas Multifinance Cab. Roxy? Didukung oleh teori komunikasi interpersonal milik DeVito, peneliti mencoba untuk mengetahui bagaimana komunikasi interpersonal dilakukan oleh para pegawai PT Sinarmas Multifinance Cab. Roxy. Menggunakan pendekatan kuantitatif, peneliti menggunakan metode survey kuisioner untuk mendapatkan data-data yang akan diuji. Kuantitatif dipilih karena penelitian ini akan menguji hipotesis yang dibuat oleh peneliti. Tujuan dari adanya penelitian ini adalah untuk menjawab rumusan masalah mengenai apakah terdapat pengaruh antara komunikasi interpersonal dengan kinerja pegawai di PT Sinarmas Multifinance Cab. Roxy. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal antar pegawai PT Sinarmas Multifinance Cab. Roxy berjalan dengan baik namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat terbukti pada hasil uji regresi linera yang menunjukkan bahwa nilai signifikasi berada di angka 0,392 yang mana angka ini lebih besar dari pada 0,5 sehingga menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara variabel X dengan variabel Y. Di sisi lain, peneliti juga menemukan bahwa komunikasi interpersonal yang terjalin antar karyawan berjalan dengan baik, dibuktikan dengan uji validitas variabel komunikasi interpersonal yang menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memiliki komunikasi interpersonal yang cukup baik dari keempat indikator yang digunakan.

Contributor	:	BALLIAN SIREGAR, S.Sos, M.Si
Date Create	:	07/07/2023
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20190502157
Collection ID	:	20190502157

Source :
Undergraduate Theses of Communication

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komunikasi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2023 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-komunikasi-interpersonal-terhadap-kinerja-pegawai-pt-sinarmas-multifinance-cabang-roxy-29156.html

[ Free Download - Free for All ]